Новое в законодательстве

С 12 августа применяется новая форма об участии в иностранных компаниях

01.08.2019г. утвержден Приказ Федеральной налоговой службы от 05.07.2019 № ММВ-7-13/338@ «Об утверждении формы и формата представления уведомления об участии в иностранных организациях (об учреждении иностранных структур без образования юридического лица) в электронной форме, а также порядка заполнения формы и порядка представления уведомления об участии в иностранных организациях (об учреждении иностранных структур без образования юридического лица) в электронной форме и признании утратившим силу приказа ФНС России от 24.04.2015 № ММВ-7-14/177@».

Помимо этого, приняты новые электронный формат (приложение № 2), порядок заполнения (приложение № 3) и представления данного уведомления (приложение № 4).

Имеются существенные изменения, которые затронули форму:

  • Больше не потребуется дублировать информацию в русской и латинской транскрипции. Иностранную организацию и структуру без образования юрлица необходимо указывать только латиницей.
  • На титульном листе не нужно будет указывать ОГРН.
  • На листе А появятся новые поля. В них надо будет вносить: код страны налогового резидентства и, если имеется, код налогоплательщика в ней; дату регистрации иностранной организации (если созданы после 1 января 2015 года); дату изменения доли или порядка участия (если на титульном листе как основание подачи уведомления будет указано изменение доли или порядка участия).
  • лист В. Наименование документа об учреждении иностранной структуры надо будет указывать только на русском языке. Удалили лист В1. Поэтому информация отражается на листе В. Это, например, сведения о том, является ли налогоплательщик учредителем или контролирующим лицом иностранной структуры.
  • На листе Г полное наименование иностранной организации указывается не в русской транскрипции, а латиницей.
Новое в законодательстве

Пересмотрены ограничения труда для женщин

Минтруд России принял Приказ № 512н от 18.07.2019 (регистрационный № 55594 от 14.08.2019) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин», который пришел на замену действующему Постановлению Правительства РФ от 25.02.2000 № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Перечень актуализирован и приведен в соответствие с современными требованиями. Он был сокращен более, чем в 4 раза: вместо 456 профессий, в новом Приказе их осталось 100.

Основными критериями при пересмотре и актуализации Перечня явились факторы, «опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия».

Например, теперь женщины смогут официально быть водителями большегрузных автомобилей и сельскохозяйственной спецтехники, за исключением машинистов строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер).

Необходимо отметить, что при создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений.

Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года.

Новое в законодательстве

Белая книга для кафе и ресторанов

Минэкономразвития совместно с контрольно-надзорными органами подготовило и представило на своем сайте для открытого бесплатного распространения демоверсию «белой книги» для кафе и ресторанов.

Она представляет собой «руководства по соблюдению обязательных требований, лучшие практики лидеров отрасли России, рекомендации по организации и повышению доходности легального бизнеса, информацию о мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства».

Для того, чтобы предпринимателям было удобнее пользоваться ей, в нее включены выдержки с цитатами обязательных требований из нормативно правовых актов, а также о мерах ответственности за их несоблюдение.

Структура «белой книги» построена в зависимости от основных источников риска, которые «влияют на безопасность и к которым государство предъявляет обязательные требования в разных сферах»:

  • Здания и помещения
  • Оборудование и инвентарь
  • Продукты питания
  • Персонал
  • Система управления
  • Потребитель
  • Государственная поддержка и контроль

Представляем Вам пример рекомендации, содержащейся в «белой книге»: «Требования к системам пожарного оповещения устанавливаются к зданию в целом. Если Вы занимаете часть здания, то в эксплуатируемых помещениях установите автоматическую пожарную сигнализацию и речевую систему оповещения. Для установки систем оповещения и пожаротушения обратитесь в специализированные лицензированные компании (список размещен на сайте МЧС России). Регулярно (еженедельно или ежемесячно) проводите визуальные и функциональные проверки и испытания автоматической пожарной сигнализации и речевой системы оповещения. По возможности оборудуйте производственные помещения автономной системой пожаротушения. Разработайте план эвакуации, он должен быть понятным Вашим сотрудникам. Если Ваш ресторан занимает только часть этажа, то план эвакуации должен подготовить собственник здания. В заведении средних размеров (гостевой зал более 50 посадочных мест) предусмотрите два эвакуационных выхода. В случае невозможности организации второго выхода установите в таких помещениях сплинкерную систему пожаротушения. Не загромождайте эвакуационные пути и выходы. Все двери, ведущие к пожарным лестницам и выходам, должны открываться наружу. Входные и внутренние двери не следует блокировать и фиксировать. Отдайте предпочтение самозакрывающимся или маятниковым дверям».

Как указано в самой книге, она «направлена на достижение высокого уровня защиты жизни и здоровья человека и на повышение качества оказания услуг питания».

Новое в законодательстве

Зарегистрировать товарный знак будет проще

В Государственную Думу внесен законопроект, сокращающий сроки регистрации объектов интеллектуальной собственности. Согласно Законопроекту, заявитель сможет прилагать к материалам заявки трехмерные модели в электронной форме.

Нововведение коснется изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и товарных знаков.

Как указывается авторами законопроекта, такой подход позволит использовать алгоритмы распознавания и сопоставления представленных трехмерных моделей с имеющимися в государственных реестрах при экспертизе объектов интеллектуальной собственности, обеспечивая поиск схожих объектов.

Также законопроектом предлагается выдавать охранные документы, за исключением патента на секретное изобретение в электронной форме, сохранив возможность заявителю получить их по своему желанию на бумажном носителе.

Указанное положение, говорится в пояснительной записке, связано с необходимостью подготовки Роспатента к приему и рассмотрению заявок, материалы которых содержат трехмерные модели заявляемых объектов интеллектуальной собственности, а также к выдаче охранных документов в электронной форме.

Новое в законодательстве

Численность официально зарегистрированных безработных граждан

Минтруд России представил данные, в соответствии с которыми на 31 июля численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 730,4 тыс. человек.

По состоянию на 31 июля 2019 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 94 593 человека. В том числе:

  • численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составила 15 694 человека;
  • численность работников, работавших неполное рабочее время, – 77 904 человека;
  • численность работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, – 995 человек.

По состоянию на 31 июля 2019 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,75 млн. единиц.

Новое в законодательстве

Доступность диспансеризации хотят повысить

Минтрудом России в рамках исполнения поручения по итогам обсуждения в Государственной Думе отчета Правительства России о результатах работы в 2018 году подготовлен Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающий право работника в возрасте 40 лет и старше».

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс нормой, устанавливающей гарантии работникам в возрасте 40 лет и старше при прохождении диспансеризации в виде освобождения от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Также законопроектом предлагается предоставить работодателю право предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать использование предоставленного освобождения от работы справкой медицинской организации.

Как указывается пресс-центром Минтруда: «Упрощение процедуры прохождения гражданами диспансеризации будет способствовать достижению целевых показателей, предусмотренных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография» благодаря сохранению здоровья работающего населения за счет выявления заболеваний на ранних стадиях и их предупреждения на основе систематического медицинского наблюдения».

Напоминаем, что сейчас освобождение работников для прохождения диспансеризации предусмотрено на один оплачиваемый день раз в три года, а для лиц предпенсионного и пенсионного возраста – на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.